Deadline inschrijvingen: 14 april

Parents@Work stelt voor

Work-life balance in het bedrijfsleven:
goede praktijken en tools

23 april 2021, 09:30 12:00 CET

Webinar (gratis)

 

/ INHOUD

P@W driehoek.png

Aan de hand van concrete goede praktijken en handige tools wil deze webinar werkgevers inspireren om de combinatie van werk en privéleven in hun organisatie te verbeteren en een gezinsvriendelijk beleid uit te werken voor zowel vrouwen als mannen.

​​Deelnemers

Werkgevers, HR-managers, diversiteitsmanagers, werkgeversorganisaties, ... die de combinatie van werk en privéleven in hun organisatie willen verbeteren en een gezinsvriendelijk beleid uit willen werken.

Inhoud

Steeds meer werkgevers willen aandacht schenken aan een goede balans tussen werk en privéleven. Onderzoek toont aan dat dit het welzijn van werkneemsters en werknemers verbetert, absenteïsme en stress-gerelateerde ziektes vermindert en de motivatie en productiviteit binnen de organisatie versterkt. Bovendien is een goede work-life balance essentieel om tot een meer gendergelijke arbeidsmarkt te komen.


Maar hoe pak je dit als werkgever concreet aan? Wat voor maatregelen kan je invoeren, hoe verloopt het implementatieproces, hoe zorg je ervoor dat zowel mannen als vrouwen betrokken worden, zijn er mogelijke financiële kosten, en kan dit ook in een KMO…?


Deze webinar gaat dieper in op deze vragen aan de hand van concrete voorbeelden. Vier ondernemingen stellen een goede praktijk voor die zij in hun organisatie hebben ingevoerd om ouders te ondersteunen. Ze belichten niet alleen de succesfactoren van die implementatie, maar bespreken ook de uitdagingen die ermee gepaard gaan. Samen met vertegenwoordigers van werkgeversorganisaties VBO en UNISOC en een onderzoeker of onderzoekster gespecialiseerd in work-life balance gaan ze daarna in debat over hun ervaringen en de bredere arbeidsmarktcontext. Het publiek krijgt ook de mogelijkheid om vragen te stellen.


Tot slot wordt een gratis online toolkit voorgesteld met meer goede praktijken en handige checklists om werkgevers verder op weg te helpen.

Taal

 

Nederlands en Frans

 

(Vertaling Frans/Nederlands beschikbaar voor gebruikers van de Zoom desktopapplicatie. Geen vertaling via de webbrowser.)

 
P@W driehoek.png

/ programMA

09:15-09:30    Inloggen op het platform


 

WELKOM

09:30-09:40    Welkomstwoord

09:40-09:55    Inleiding

  • Sarah Schlitz, Federaal Staatssecretaris voor Gelijke Kansen, Gendergelijkheid en Diversiteit

BEDRIJVEN INSPIREREN

Moderator: Sarah De Groof (Acerta)

09:55-10:05    Introductie
 

10:05-10:50   

  • AXA Belgium: Global Parent Policy
    Els Jans, Chief Human Resources Officer

    Valérie Delsaut, Social Relations & HR Legal Manager

  • ManpowerGroup: Actieve promotie van vaderschapsverlof
    Marc Vandeleene, PR & Communication

In debat met

  • VBO
    Monica De Jonghe, Directeur-Generaal & Executive Manager

10:50-11:00    Pauze

11:00-11:45   

  • Everon Lighting: Plaats- en tijdsonafhankelijk werken
    Elisa Veronesi, Director

  • VOKA West-Vlaanderen: Kennedy-kids kinderopvang
    Caroline Van de Gehuchte, Manager HR & Talent

In debat met

  • UNISOC
    Charlotte De Mondt, Juridisch adviseur

11:45-11:50    Voorstelling toolkit voor werkgevers

CONCLUSIE

11:50-12:00    Conclusie & slotwoord

  • Liesbet Stevens, Adjunct-directeur, Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen

/ parents

@work

Deze webinar maakt deel uit van het Parents@Work project.

Het Parents@Work project wordt gesubsidieerd in het kader van het Rights, Equality and Citizenship Programme van de Europese Unie (2014-2020).

Projectdoel

Dit project heeft als doel de bescherming te verbeteren en de discriminatie tegen te gaan van zwangere werkneemsters, moeders en vaders op de werkvloer.

 

Partners

Duur project

1 september 201931 augustus 2021

P@W driehoek.png
 

/contact

CONTACT

Voor bijkomende vragen:

sylvie.janssens@igvm.belgie.be

 
Logo SVV (Estonia).png
03 RGB_NL_FR.png
Logo KZD (Bulgaria).png
Logo CITE (Portugal).png
EU flag.png

Dit project wordt gesubsidieerd in het kader van het Rights, Equality and Citizenship Programme van de Europese Unie (2014-2020).